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桃源县人民医院实行护士分层级管理

信息来源： 时间：2016-02-18 文章点击率：580

 

为了加强护士队伍的科学管理，2015年10月桃源县人民医院护理部对全院护士进行了分层级管理。根据护士的专业能力、工作经验、工作年限、学历水平、职称等采取自评、互评、科评等方式进行了能级测评，根据测评分值，将护士分为NO~N4五个层级。测评过程中，护士长与护士逐一进行了沟通，了解其想法，明确其提升的空间。护理人员根据测评结果进行相应层级的申报，科室认定后交护理部审核、备案。
    各层级护士承担并完成相应能级的工作职责，并根据工作标准考核结果和工作业绩，获得相应层级的岗位绩效。
    通过护士分层级管理形成了合理的人才梯队，让护理人员明确了自己提升的空间，为护理人员提供了成长机会，提升了护士职业价值感，实现了护士从身份管理到岗位管理的转变。

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